노란봉투법은 노동자에 대한 과도한 손해배상 청구 문제를 완화하기 위해 제안된 법안입니다. 이 법은 특히 파업 등 단체행동을 벌인 노동자들에게 천문학적인 손배소가 제기되던 문제를 제도적으로 개선하고자 했습니다. 법안 통과 여부를 둘러싼 논쟁 속에서도 노란봉투법은 노동 환경과 기업의 대응, 시민의 인식에 실질적인 변화를 불러오고 있습니다.본 글에서는 노란봉투법 시행 전과 후에 달라진 주요 변화와 실제 사례, 사회적 효과를 중심으로 쉽고 명확하게 설명합니다. 노란봉투법 시행 이전 (사례 중심) 노란봉투법이 제안되기 전, 노동자가 파업 등 집단행동을 할 경우 기업 측은 막대한 금액의 손해배상 청구를 통해 대응하는 경우가 많았습니다. 대표적인 사례로 2009년 쌍용자동차 파업이 있습니다. 이 사건에서 회사 ..